شخصیت‌ها، نهادها، شرکت‌ها و مکان‌هایی که
در این درام نشون داده شدن کاملاً ساختگی هستن.
پیتر کوان، طراح ارشد تیم مسابقه‌ای در جنوس موتورز.
اولین کره‌ای که در سال ۱۹۹۹ وارد آکادمی سلطنتی هنر شد.
جوان‌ترین برنده جایزه طراحی خودرو.
اولین آسیایی که مسئول طراحی تیم‌های فرمول یک شد.
آخرین پیروزی ۱۵ سال پیش بوده.
ارزش قائل بودن برای افتخار بیشتر از پول.
بسیار بلندپرواز. تندخو.
بسیار رقابتی و از باخت خوشش نمیاد.
تأکید بر نتیجه بیشتر از خروجی.
از درگیری‌های تهاجمی نمی‌ترسه.
واقعاً کجا بهت نیاز دارن؟
رکود بازار مسابقات ملی.
بیش از یک دهه هیچ مسابقه فرمول یک برگزار نشده.
جنوس داره از صنعت مسابقه عقب‌نشینی میکنه.
حرفو نپیچون و مستقیم برو سر اصل مطلب.
غرورش رو بخارون در حالی که اعتماد به نفسش رو می‌بری بالا.
تأکید کن که اون شماره یکه.
رقابت‌طلبیش رو تحریک کن.
مدیر کوان.
سلام. من جی-یون کانگ از پیپلز هستم.
جی-یون کانگ
فرصت کردی پیشنهاد منو ببینی؟
چه جرأتی داشتی که تا اینجا اومدی دیدنم.
اما همون‌طور که قبلاً گفتم،
به دنبال کار جدید نیستم.
دلیلی برای رد کردن داری؟
واقعاً فکر می‌کنی این پیشنهاد برای من مناسبه؟
به نظر میاد خیلی درباره من نمی‌دونی.
به من گفتن که تیمت اخیراً با مشکلات مالی دست و پنجه نرم می‌کنه.
با این اوضاع، مطمئنم مدیریت ممکنه نگران طراحی‌هات باشه.
احتمالاً داری با مشکلاتی در شرکتت دست و پنجه نرم می‌کنی.
تو کی هستی که بخوای دربارش حرف بزنی...
و، خارج از رکورد، دارن اشاره می‌کنن که استعفا بدی؟
داری اینجا چه‌کار می‌کنی؟
ترجیح می‌دی خودم برم بیرون قبل از اینکه اخراجم کنن؟
حتی اگه بازنشسته بشم، اینجا تو این پیست بازنشسته می‌شم.
یادت میاد
چطور طراح پیتر کوان شروع کرد؟
دومین طراحی خودرو
چطور به این دست پیدا کردی؟
تو اینو ۲۰ سال پیش به طراحی خودرو دادی.
یه طراحی آیرودینامیکی معرفی کردی
که حتی یه ماشین خانوادگی رو هم به تجربه یه ماشین مسابقه‌ای تبدیل می‌کنه.
و شدی جوان‌ترین برنده‌ی جایزه.
این‌ها همه مال قدیمه.
و دنیا از اون موقع تغییر کرده.
اون مفهوم قدیمی تو تبدیل به ترند جدید برای ماشین‌های الکتریکی شده.
پیشنهاد شغلی برای طراحی ماشین جدید هانگوک موتورز
مشتری من داره یک مدل جدید برای خط ماشین‌های الکتریکیش آماده می‌کنه.
نه یه مدل معمولی،
بلکه مدلی که نوآوری رو به کل برند بیاره.
و دنبال کسی می‌گردن که بتونه این پروژه رو به دست بگیره.
تنها چیزی که مشتری من می‌خواد.
شماره یک بودن.
البته، تو آزادی کامل و اختیار کامل روی طراحی داری.
من قبلاً...
خیلی جلو رفتم.
پس دوباره به همون جایی که شروع کردی برگشتی...
چون پیست گرده.
چرا از یه شروع جدید شروع نمی‌کنی؟
افتخارات گذشته‌ات بر نمی‌گرده.
تغییر همیشه ترسناکه.
ولی اگه ازش بترسی عقب میمونی.
منتظر تماست می‌مونم.
نوآوری در رانندگی شهری!
یک فضای ارتباط با راننده.
معرفی مدیر ارشد پامیر ۳۰،
آقای پیتر کوان!
مدل جدید هانگوک موتورز منتشر شده.
مدیر پیتر کوان که با انتقال اخیرش به هانگوک موتورز همه رو شگفت زده کرد،
توجه‌ها رو با اولین طرحش در اونجا جلب کرده.
پامیر ۳۰ تازه منتشر شده، یک خط جدید از ماشین‌های الکتریکی
که شامل دینامیک طراحی ماشین مسابقه‌ای پیتر کوان
و تکنولوژی پیشرفته‌ی هانگوک موتورز می‌شه،
یک نوع جدید از ماشین خانوادگی رو معرفی می‌کنه.
الان جی-یون کانگ از پیپلز با ماست.
هر چی بیشتر باهاش صحبت می‌کنم، بیشتر به زندگی شکارچیان استعداد علاقه‌مند می‌شم.
آیا معیار خاصی برای جذب افراد دارید؟
کسی که ارزش پولش رو داشته باشه.
سعی کن یه برچسب قیمت روی خودت بزنی.
چقدر ارزش دارم؟
آیا حقوقم رو سزاوارم؟
این خیلی زشته.
واقعاً باور داری که می‌تونی روی ارزش یک آدم قیمت بذاری؟
اگه قیمت گذاشتن روی خودت تو یک جامعه سرمایه‌داری زشته،
پس چه چیزی ارزش نداشتن پولت می‌شه؟
این یک جرمه.
من انتخاب می‌کنم که زشت باشم
تا اینکه مجرم باشم.
مدیرعامل یک شرکت موفق بودن آسون نیست.
برو دفتر.
شما کی هستید، خانم؟
ببخشید.
شما کی هستید؟
ترسوندید منو.
نگاه کن به خودت، کیم.
زبونتو خوب می‌چرخی.
خیلی خجالت کشیدم.
مگه بهت نگفتم برام یه منشی بگیری؟
چطور می‌تونی ماشینی که هر روز سوارش می‌شی رو اشتباه بگیری؟
هیچ وقت با متقاضی‌های استخدام اشتباه نمی‌کنی.
متقاضی‌ها مشتری‌هام هستن و من مشتری ماشینم.
چرا باید وقتمو صرف حفظ کردنش کنم؟
پس، منشیم کی میاد، خانم سئو؟
کاش به این راحتی بود،
ولی متقاضی‌هامون کم شدن.
می‌دونی چند نفر امسال استعفا دادن؟
دو نفر؟
سه نفر؟
انگشتام برای شمردنشون کافی نیست.
عجیبه که نمی‌تونی کسیو پیدا کنی.
اینکه دیگه شرکت جستجوگریه.
شرکت هِد هانتینگ که برای کمیسیون کارمند پیدا می‌کنه
خانم کانگ،
موقعیت جدید توسعه‌دهنده AI دوباره باز شده.
چی کار کنیم؟
این همون مشتری نیست که دفعه قبل که با هم کار کردیم سخت بود؟
بیشتر از یک ماه نیاز داریم.
اگه می‌خوان یه کاندیدای خوب پیدا کنن، بهشون بگو وقت بیشتری بدن
و با شرکت‌های دیگه قرارداد نبندن.
- چشم، خانم. - خانم کانگ!
این لیست به‌روز شده برای ارتقاء است.
لیست کاندیداها برای بررسی
درستش کن و نسخه نهایی رو به مشتری‌هامون بده.
- بله، خانم. - خانم کانگ، چک‌لیست روی دیواره.
بله، زیاد درباره‌تون شنیدیم.
دنیل برای موقعیت مدیر پزشکی در Spring Apparel درخواست داده.
اون قبول شد!
ما موفق شدیم!
دنیل مدیر پزشکی، Spring Apparel
۱. یانگ هو-جین، WS Electronics، استخدام مهندس سخت‌افزار
یانگ هو-جین
شاهکار Meteor Fold بعد از دهه‌ها شکست ساخته شد
یانگ هو-جین، Hansu Electronics
یانگ هو-جین، رئیس تیم بی‌سیم.
یک توسعه‌دهنده اصلی گوشی‌های هوشمند که در تیم توسعه نیمه‌هادی شروع کرد
و اولین کسی شد که تیم بی‌سیم در Hansu Electronics رو رهبری کرد.
بسته‌بندی خیلی مهمه…
یک چهره نمادین که همراه Hansu Electronics رشد کرد.
از دستگاه‌های نسل سوم تا دستگاه‌های نسل پنجم،
روی نه سری مختلف کار کرد.
شکی نیست که به عنوان یک کارمند اصلی مدیریت شده.
به همین دلیل مشتری‌هامون یه پاداش امضای خوب پیشنهاد دادن.
پاداشی که به کارمندان جدید داده می‌شه
که همچنین به این معنیه که این پروژه برای ما بسیار مهمه که موفق بشیم.
چطور بود؟
چطور به پیشنهاد ما واکنش نشون داد؟
مگه آقای یانگ پیشنهاد رو قبول نکرد؟
اطلاعاتی درباره شرکتی که داره اونو استخدام می‌کنه داری؟
خب،
هنوز داریم بررسی می‌کنیم.
این کافی نیست.
می‌دونی چند تا از کارکنان اصلی‌مون رو از دست دادیم؟
معذرت می‌خوام.
کسی هست که بتونه آقای یانگ رو توی شرکت نگه داره؟
منظورم اینه، کسی هست؟
چرا نمی‌ذاری آقای یو اینو مدیریت کنه؟
منظورت مدیر یو اون-هوئه؟
بله.
ممنون.
هی، این همون مدیری نیست که دفعه قبل صحبت می‌کردی؟
- خیلی خوشگله. - دقیقا تیپ منه!
چطور فهمیدی که من به کافئین نیاز دارم؟ مرسی.
این برای تو نیست. خودت یکی بگیر.
- پس برای کیه؟ - دارم می‌رم پیش آقای یانگ.
صبر کن، صبر کن. یعنی تو داری آقای یانگ رو برعهده می‌گیری؟
آقای سونگ تاییدش کرده؟
بابا، این که…
حالا خوشحالی؟ دارم می‌رم.
صبر کن. هی!
- سلام. - اون اومده.
سلام.
ببخشید.
سلام.
- سلام. - سلام به شما.
- ببخشید. - بله؟
آقای یانگ هستن؟
امروز مرخصی داره.
- مرخصی؟ - بله.
- می‌تونم براش یه قهوه بذارم؟ - حتما.
حلقه هانسو، آزمایش نهایی تایید!
۶ مارس.
امروزه.
فردی که تلاش می‌کنید با او تماس بگیرید در دسترس نیست. شما منتقل خواهید شد…
تیم منابع انسانی
کارت پرسنلی
- کجا داری میری؟ - به رئیس بگو دارم می‌رم پیش آقای یانگ.
می‌گی گوشی رو جواب نمی‌ده. چطور می‌خوای پیداش کنی؟
بذار بگم یه حسی دارم.
وقتتو هدر نده.
اگه روز مرخصیش با یه هدهانتر ملاقات داشته باشه، دیگه از این شرکت خسته شده.
آقای سونگ اونو بهت سپرده که اذیتت کنه، می‌دونه که شکست می‌خوری.
همین دلیل بیشتر برای اینکه بگیرمش.
وای، بی‌خیال…
حداقل بگو کجا داری میری!
ببخشید که اینجا صدات کردم.
اینجا خیلی ساکت و آرومه.
هوای تازه خیلی خوبه.
مطمئنم کلی فکر توی سرت هست.
چی بیشتر از همه اذیتت می‌کنه؟
من ۲۲ ساله توی این شرکت کار می‌کنم.
آدمای سن و سال من راحت نیستن که برن توی یه شرکت دیگه کار کنن.
درک می‌کنم.
جابجایی شغلی راحت نیست.
مخصوصاً برای کسایی که مدت زیادی یه جا کار کردن.
ولی دیگه چیزی به اسم شغل دائمی وجود نداره.
هیچ‌وقت نمی‌دونی اوضاع چطور عوض می‌شه.
همونطور که دیدی از ارتقاهای امسال،
هانسو دیگه خیلی توی صنعت سخت‌افزار سرمایه‌گذاری نمی‌کنه.
کسی که توی APها موفق بشه صنعت موبایل رو قبضه می‌کنه.
تحقیق مستمر توی بسته‌بندی تنها راه‌حله.
مشتری‌مون مایله توی تحقیق‌هات سرمایه‌گذاری کنه
و از نظر فنی حمایتت کنه.
خیلی کم پیش میاد که روی تحقیقاتت تمرکز کنی
و ارزشت رو بدونن.
این شرایطیه که مشتری‌مون ارائه می‌ده.
جرأت دارم بگم این بهترین پیشنهادی هست که توی این حوزه می‌تونی بگیری.
الان فقط منتظر تصمیم تو هستیم.
مطمئنم که ارزش امتحان کردن رو داره.
مهم نیست چی رو امتحان می‌کنی، مهم اینه که با کی امتحانش می‌کنی.
آقای یو.
ببخشید که مزاحم شدم.
چطور فهمیدی من اینجام؟
می‌دونستم وقتی نیاز داری خالی بشی زیاد اینجا میای.
من یو یون‌هو از الکترونیک هانسو هستم.
اگه مزاحم شدم، ببخشید.
ولی آقای یانگ یکی از اعضای ارزشمند شرکتمونه.
باهاش به گفتگوت ادامه بده.
ولی بعدش لطفاً یه فرصت بده باهات صحبت کنم.
منتظرت می‌مونم.
- قربان… - خانم کانگ.
فکر کنم برای امروز کافیه.
ادامه‌ش رو بعداً می‌گیم.
حداقل اینو بگیر.
ما هم برگردیم دفتر صحبت کنیم.
بهت زنگ می‌زنم.
خوب خراب‌کاری کردی.
مدیر تیم منابع انسانی یو اون‌هو
مدیر او یون‌هو.
آقای یانگ سال‌هاست که علاقه زیادی به شرکت ما داره.
ولش نکن.
فقط کافیه پول درست و حسابی بدی تا پیشت بمونه.
رفتن به جایی که
بتونی رشد کنی و دیگران بهت احترام بذارن.
این ذات بازاره.
خب، بعضی چیزها این‌قدر ساده نیستن.
خیلی پیچیده‌تر از چیزی‌ه که کسی که کارمند اصلی رو می‌دزده بفهمه.
می‌دونم که آقای یانگ فقط به خاطر پول نموند.
چیزای مهم‌تری هستن از منافع شخصی یا موفقیت
مثل ارزش یه شرکت، یا چیزی به اسم وفاداری.
خیلی کلیشه‌ایه.
بزودی تجربه می‌کنی و می‌فهمی که
شرکت هیچ‌وقت مسئولیت کامل کارمند رو به عهده نمی‌گیره.
بیا دیگه کاری نکنیم که دوباره به هم بخوریم.
الکترونیک هانجو
یو یون‌هو از الکترونیک هانسو.
دنده، شکم گاو
ببین کی اینجاست.
هورا، اومدی!
این چیه؟
چرا همه اینجایید؟
بیشتر نوشیدنی آوردم.
منتظرت بودم.
آقای یانگ بالاخره رسید!
فقط امروز رو خوش بگذرون
چون همه اسطوره‌های توسعه اینجان.
- لطفاً، بشین. - بیا، بشین.
من نوشیدنی بیشتری میارم.
تمام شب رو همین‌طوری سپری می‌کنی!
پاسیون گالبی
به نظر میاد تو بردی، آقای یو.
خوب.
ببینیم چی داری بگی.
قربان…
یادتونه این چی بود؟
وای.
چطور می‌تونم فراموش کنم؟
این اولین مدلیه که توی شرکت ساختم.
فکر کنم نسخه ۶ بود که تو دقیقه ۹۰ باگش رو پیدا کردی،
و تیم توسعه مجبور شد تمام شب رو بیدار بمونه.
اصلاً اون داستان رو شروع نکن.
چه کابوسی بود.
می‌ترسیدم این کوچولو فرصت پخش شدن پیدا نکنه.
این کوچولو الان هشت سالشه.
باید مطمئن بشی که تا نوجوانی دوام بیاره.
شرکت هنوز کلی داستان با تو داره.
سخت‌افزار سری جدید رو هم کامل کن.
مگر اینکه دلت الان جای دیگه باشه،
لطفاً دوباره فکر کن.
ببخشید، خانم کانگ. یادم رفت که امروز یه جلسه مهم دارم.
یه لحظه صبر کن، لطفاً.
سلام.
البته، دارم میام.
این اولین بازیت هست، پسرم.
آره، تقریباً رسیدم. زود می‌رسم.
باشه.
بذار من برسونمت.
می‌تونیم تو راه حرف بزنیم.
اوه، واقعاً؟
ای بابا، من...
احساس بدی دارم که ازت می‌خوام برسونیم، چه برسه به کنسل کردن قرارمون.
نمی‌تونم دوباره پسرمو ناامید کنم.
اشکالی نداره.
باید وقتی داری نگاه کنی.
یه پیشنهاد جدیده.
مرسی.
دوستام عاشق خوراکی‌هایی شدن که از سرکار فرستادی!
تو بهترین بابای دنیایی!
- دوستون داریم، آقا! - مرسی بابت نوشیدنی‌ها!
- بازی رو می‌بریم! - مرسی، عاشقتم!
مرسی، بابا!
عمو یون-هو!
تو بهترین عموی دنیایی!
بابت تو می‌بریم، عمو!
عاشقتم!
الکترونیک هانسو عالیه!
مسابقه فوتبال جوانان شهر سئول
- خیلی ممنون، خانم کانگ. - اصلاً.
بهت زنگ می‌زنم.
- حتماً، مواظب باش. - باشه.
او-جین!
- بابا! - اینجا!
بابا!
- بابا! - اوف!
ببخشید دیر کردم، بچه.
ممنون، آقای یو.
خانم کانگ. درباره تغییر کارم، بی‌خیالش بشیم.
تبریک می‌گم!
تبریک می‌گم، آقای یو!
به خاطر شما، یه بارم که شده می‌تونیم با افتخار بگردیم.
چطوری نظر آقای یانگ رو تغییر دادی؟
ثابت کرد که صداقت جواب می‌ده.
در هر صورت، این برای ما یه پیروزی بزرگه.
یعنی این پایان دوران بدبختی‌های یون-هوئه!
وقتی همه برنامه‌نویس‌های قدیمی رو زیر نظر آقای یانگ جمع کرد،
واقعاً گریه‌م گرفت.
بیش از حد واکنش نشون می‌دی.
جدی می‌گم.
باشه، هر چی تو بگی.
می‌دونی، می‌تونی این روحیه رو تو کار هم داشته باشی.
- بشین. - بله، آقا.
همه‌تون الکی شلوغش می‌کنید.
یون-هو این کار رو تنهایی نکرد.
آقای یانگ هم خیلی کار کرد.
بهش یه پیشنهاد عالی دادیم.
شماها نصف ماجرا رو هم نمی‌دونید.
این حداقل کاری بود که می‌شد کرد چون این همه وقت رو مرخصی بودی.
بقیه اعضا حسابی جون کندن وقتی تو نبودی.
نمی‌خوای بگی همه‌تون یادتون رفته باشه.
باورنکردنیه.
یه سری همه زحمتا رو می‌کشن.
و یه سری فقط سودشو می‌برن.
لیوان‌هاتون رو بالا بیارید. براتون می‌ریزم.
- بله. - بله، آقا.
آقا.
براتون یه لیوان می‌ریزم.
بفرما.
بله، آقا.
- خوبی؟ - بله، آقا.
مراقب باش، آقا.
شب خوبی داشته باشید، آقا.
هی، یون-هو. هی!
من ناعادلانه رفتار می‌کنم؟
باید انتظار اینو می‌داشتی وقتی برگشتی.
سعی نکن جوری رفتار کنی که انگار هیچ اتفاقی نیفتاده.
هنوز شروع نکردم.
بریم.
شب بخیر قربان.
رفته. حالا می‌تونی بلند شی.
بیشتر نوشیدنی می‌خوای؟
آره، یه کم دیر وقته.
می‌بینمت.
آره. برو دیگه.
واقعاً نمی‌تونی ازش سیر بشی، مگه نه؟
- سلام. - سلام، اومدی.
- یه کم دیر کردم. - اشکالی نداره.
- بیول چطوره؟ - داره بازی می‌کنه.
بیول، بابات اومده! سوجون، عمو اومده.
سلام، سوجون!
- بابا! - بیول.
سنگ، کاغذ، قیچی، شوت!
پرنسس کوچولوی من.
بابایی.
بچه‌ها، حالا من احساس تنهایی می‌کنم.
می‌دونم که مراقبت از بچه‌ها کاریه که کسی قدردانش نیست،
ولی دیگران ممکنه فکر کنن که کل روز دارم سرشون داد می‌زنم.
نه بابا، اینجوری نیست.
ما قدردان شما هستیم.
می‌بینی؟ من جدی نمیگیرمش.
مثل همیشه، خیلی ممنونم.
هیچ کس مثل شما نیست!
چی شده؟
اینم برای سوجونه.
خسته شدی. برو بالا. اینم با خودت ببر.
همین که از بیول مراقبت می‌کنی کافیه، لازم نیست برامون غذا هم درست کنی.
ولی شما بهم پول می‌دی. دارم کاری که برام پول می‌دی رو انجام می‌دم.
خب، در اون صورت، ممنونم.
- شب خوبی داشته باشی. - شب بخیر.
- شب بخیر.
- خداحافظ. - خداحافظ، بیول.
کیفتو با خودت ببر.
- مراقب وسایلت باش. - خوابای خوش ببینی، فردا می‌بینمت.
- می‌بینمت. - خداحافظ.
- خداحافظ، بیول. - خداحافظ.
- شب بخیر. - خداحافظ.
- خوابای شیرین ببینی. - خداحافظ.
- می‌بینمت. - خداحافظ.
بس کن دیگه.
خیلی مهربونه.
آره، بابای خوبیه.
یه بابای خوب معمولاً یه شوهر خوب هم می‌شه.
اوه، این حرفا چیه می‌زنی.
سوجون، بیا مسواک بزنیم.
حرف حساب چیه؟
این که دو تا آدم مجرد به هم تکیه کنن عالیه.
باید بپرسم، چرا آقای سانگ از آقای یو انقدر بدش میاد؟
اون بهترین عضو تیم منابع انسانیه.
تو که نمی‌تونی به عنوان جوان‌ترین مدیر هیچی کار نکنی.
واقعاً به خاطر مرخصی پدرانه‌شه؟
این خیلی قدیمیه.
مسخره‌ست.
مرخصی پدرانه فقط یه بهونه‌ست.
داره انتقام می‌گیره.
قبل از مرخصی پدرانه،
هردوشون داشتن برای تجدید سیستم مدیریتی آماده می‌شدن.
این یه دستور مستقیم از رئیس بود پس آقای سانگ تمام تلاششو کرد.
1 یک سال پیش
تأیید شد. ما قراره سیستم منابع انسانی رو تجدید کنیم!
- واقعاً؟ - اون خیلی سخت کار کرد که
ما انتظار داشتیم از آقای کیم جلو بزنیم
- تبریک می‌گم. - …و توجه رئیس رو جلب کنیم.
ولی…
بذار این تماس رو جواب بدم.
بعد از اینکه آقای یو رفت مرخصی پدرانه، همه چیز خراب شد.
بله، خانم. همه چیز خوبه؟
چی؟
امروز مامان سوجون اومد و با بچه‌ها کلاس هنر برگزار کرد.
و…
این چیزی که بیول کشیده.
قربان،
دخترتون،
اخیراً خیلی کم حرف می‌زنه.
خبر داشتید؟
عقلت کجا رفته؟
این یه دستور مستقیم از رئیسه.
پیشنهاد ما حتی از پیشنهاد مدیر کیم هم برد.
ببخشید. مطمئن می‌شم که تحویل بدم...
تنها دلیل من برای فشار به این پروژه تو بودی…
یونهو، می‌خوام دوباره فکر کنی.
هیچ ایده‌ای نداری داری چی از دست می‌دی.
وقتی این تموم بشه،
آینده برای هردومون پر از گل سرخه.
می‌تونی همیشه بعداً بری مرخصی پدرانه.
قربان، در واقع…
بیول مریضه.
این یه بهونه ضعیفه.
فکر می‌کنی تو تنها کسی هستی که بچه داره؟
بچه‌ت مریض بودنش الان دیگه مهم نیست.
این که بچه‌ت خاص‌ترین بچه دنیا نیست.
اون برای من خاصه.
یونهو!
الان بری،
حتی به برگشت فکر هم نکن!
تا وقتی من اینجام، زنده نمی‌مونی!
می‌خواست از آقای یو برای پروژه استفاده کنه
ولی کاملاً شکست خورد.
و پروژه به آقای کیم سپرده شد.
از ترفیعش زدندش کنار.
وای، چه افتضاحی شد.
باید با دندونای قروچه کرده منتظر انتقام از آقای یو بوده باشه.
زندگی اون-هو خیلی شلوغه، نه؟
دقیقا. چرا باید انقدر زود ازدواج می‌کرد؟
با اون قیافه!
چطور بچه‌ش هفت سالشه؟
مسخره‌ست.
خیلی به دلم می‌شینه.
باز شروع کرد.
چطور این همه دختر همین حرفو میزنن؟
اون-هو یه خلافکار زبر و زرنگه، بهت بگم.
تقصیر قیافشه!
قیافش مجرمه!
پرنسس زرد
آلبوم بئول آلبوم بابا و بئول
بابام یه قهرمانه
وقت صبحونه‌ست، بئول.
خانم بئول، امروز چه سبکی دوست داری؟
هر جور دوست داری.
اجازه هست؟
پس، شماره سه باشه.
خیلی خوشگلی.
بریم.
سنگ، کاغذ، قیچی!
فردا نمی‌بازم.
بریم! سئو-جون، وایسا! سئو-جون!
جلوی معلمت خوب رفتار کن، باشه؟
برو! اونجا!
تو راهرو ندویید! ندویید!
- صبح بخیر. - صبح بخیر!
سلام.
خداحافظ، سئو-جون.
- خداحافظ - موفق باشی!
خداحافظ، بچه‌ها.
وو-ریم امروز زود بیدار شد که جومی رو ببینه.
دمت گرم.
سلیقه‌ش تو قیافه ها خوبه.
نگاه کن، نگاه کن، نگاه کن. بابای بئول داره میاد.
- کجا؟ - کجاست؟
- سلام. - سلام.
- سلام، آقای یو. - سلام.
روز خوبی داشته باشید!
سلام.
سلام، آقای یو.
- سلام، سونگ-جین. - سلام.
- معذرت می‌خوام. - حالت خوبه؟
حالت خوبه؟
آره.
خیلی ممنون.
مرسی! دوباره می‌بینمتون!
حالت خوبه؟
حوصله کار ندارم.
صبح بخیر، همه! آلوها!
چی؟
چی شده؟ چرا قیافه‌ها غمگینه؟
بگو ببینم.
چی شده؟
به نظر میاد جونگ-نام توی رزومه‌ش دروغ گفته.
وای نه.
حس فیلم نوآر بهم دست داده. شماها چی فکر می‌کنید؟
چرا این کارو کرده؟
فکر کنم فیلم ترسناکه.
امروز شلوغ میشه.
تقصیر من نیست.
به خدا نمیدونستم.
اگه نمیدونستی رزومه جعلیه، بی‌عرضه‌ای.
اگه می‌دونستی و بازم ادامه دادی، لیاقت نداری هدهانتر باشی.
کدومشه؟
نگاه کن منو، گو.
گو جونگ-نام
اسم من گو جونگ-نامه.
باشه. صادقانه بگم؟ اگه هیچی نمی‌گفتیم،
گروه هانگوک هیچ‌وقت نمی‌فهمید.
کاملا هم رزومه رو جعل نکردم.
فقط یه کم غلو کردم...
پس لیاقت نداری.
تو همش می‌خواستی نتایج بیشتری داشته باشی.
همش فشار می‌آوردی برای نتایج...
جونگ-نام!
یه دستاورد داشتی، اونم دو ماه پیش بود.
شش ماهه اومدی. هنوز داری کار یاد می‌گیری؟
پنج سال تجربه به عنوان هدهانتر. تخصص تو لجستیک.
عملکرد سالیانه، ۱۵. مدیریت مشتری عالی.
پس اون کسی که استخدام کردم کجاست؟
اینم غلو شده مثل رزومه‌ کاندیدات؟
آقای گو نام-جونگ!
گو جونگ-نامه.
اسم من گو جونگ-نامه.
گو جونگ-نام.
حتی یه بارم اسممو درست نگفتی.
می‌دونی چیه؟
من با آدمای بی‌عرضه کار نمی‌کنم.
دیگه نمی‌بینمت.
نه اینجا، نه هیچ شرکت جستجوی دیگه.
خانم سئو مسئله استعفا رو پیگیری می‌کنه.
آه، راستی، یه چیزی باید بهت بگم…
الو؟ بفرمایید.
فورا یه کاندیدای جدید پیدا کن.
تایید JD و لیست رو دوباره بیار بالا.
اطلاعات مهارت‌های مورد نیاز برای این موقعیت شغلی
چون یکی از اعضای تیم قبلی‌ات گند زده،
حالا تو باید خرابکاری‌ش رو جمع کنی.
اصلاً اینطور نیست. حتی اگه این رو هم در نظر بگیریم...
باید باهات حرف بزنم.
باشه.
لیست کاندیداهای گروه هانگوک رو چک کردی؟
فکر می‌کنم تو مسئولش بودی.
من معمولاً این چیزها رو به اختیار خودشون می‌ذارم.
اونا که بچه نیستن.
هر کسی باید کارهای خودش رو انجام بده.
بخاطر همین بود که تو رزومه کاندیداها بلوف زدی؟
برای اینکه کارت رو راحت‌تر انجام بدی؟
واسه‌شون خیلی متاسفم.
چقدر باید تلاش می‌کردن که رزومه‌شون رو اینطوری پر و پیمون کنن.
نمی‌دونی گروه هانگوک مشتری اصلی ماست؟
اگه به خاطر مسائل اعتماد اونا رو از دست بدیم، مسئولیتش با کیه؟
اونا دارن دنبال شرکت‌های استخدامی دیگه می‌گردن در حالی که ما باید تنها پیمانکارشون باشیم!
اگه به هدف ماهانه‌مون نرسیم...
اگه به هدف ماهانه‌مون نرسیم،
بخاطر اینه که آقای یانگ از الکترونیک هانسو رو از دست دادی.
کی بود که اون صید بزرگ رو از دست داد؟
منو نترسون!
من تو ناز و نعمت بزرگ شدم.
می‌دونی من از این چیزا بدم میاد. چرا با من اینجوری می‌کنی؟
با من با احترام نازک نارنجی رفتار کن.
نباید تو رو استخدام می‌کردم.
همه‌اش تقصیر پوله. پول.
ولی به خاطر اون سرمایه‌گذاری که نیاز داشتی رو گرفتی.
و من آزادی‌م رو گرفتم.
درسته، جی‌یون؟
اه، چقدر خسته‌کننده.
اون خیلی سخته.
دلم می‌خواد برم خونه.
بازم انگشتت برید؟
بهت گفتم مراقب باش.
تو یه کاندیدا رو از دست دادی،
فروشا کم شد، و از اون بدتر، انگشتت برید.
هیچ چی درست پیش نمی‌ره، نه؟
چی؟ تصمیم گرفتی با وو همکاری کنی؟
بفرما. این برنامه فروش بازبینی شده برای این ماهه.
اگه سخت کار کنی شاید بتونی سهمیه‌ت رو پر کنی.
خداحافظ.
مدیر تیم منابع انسانی یو اون-هو
تو همونی هستی که بدشانسی میاری.
مگه قرار نبود ساعت 4 جلسه داشته باشیم؟
چرا شروع نمی‌کنی آماده بشی؟
بله قربان.
ایمیلی برات فرستادم.
ممکنه چکش کنی؟
ام، قربان.
ام، آقای سونگ…
گفته بود که از این به بعد شما جلسات رو آماده می‌کنید.
بده به من. من انجامش می‌دم.
وقتی تازه کارم رو اینجا شروع کرده بودم الهه پرینت گرفتن بودم.
جلسه ماهانه، مارس
می‌تونی بری حالا، آقای یو.
نیازی نیست شرکت کنی.
اصلاً انگار چیزی اینجا دستت نیست.
مطمئنم بعد از برگشتن از تعطیلات طولانی وقت نداشتی که خودت رو وفق بدی.
آقای کیم. اعضای تیم TF رو مشخص کردی؟
با متخصصین خارجی تماس گرفتی؟
خب، ام.
اگه بخوایم عجولانه متخصصین رو از خارج استخدام کنیم، ممکنه برندمون رو از دست بدیم.
جمع کردن اعضای با استعداد از داخل باید خیلی موثرتر باشه.
مثلاً، آقای آن، پژوهشگر ارشد تیم تحقیق و توسعه 2.
اون برای پروژه‌های نوسازی بیشتر واجد شرایطه...
آقای یو!
داری منو دیوونه می‌کنی.
فکر می‌کنی داری چیکار می‌کنی؟
به نظرت می‌خواستم نظرت رو بدونم؟
بهم فرصت بده.
اون خیلی واجد شرایط‌تره، طبق گفته آقای کیم.
و اون به ارائه ادامه می‌ده.
بیا جلسه رو شروع کنیم.
یه دابل چاکلت، آیس بلند لطفاً.
- با کلی خامه. - باشه.
یه نون نمکی، استروسل و فینانسیه هم می‌خوام.
حتماً.
چی شدی، بچه؟
این همه خامه برای چیه؟
ببین کی داره حرف می‌زنه.
سیگار رو ترک کردم.
باید ازدواج کنم.
وای، چقدر بالغ شدی.
تو همون کسی هستی که تو بیست سالگی ازدواج کردی، بچه‌دار شدی، و طلاق گرفتی.
حداقل یکی از اینا رو باید انجام بدم.
خودت خوبی؟
نه، دیگه نمی‌تونم تحمل کنم.
دارم امروز استعفا می‌دم.
حتی سعی نمی‌کنی منو منصرف کنی؟
بی‌خیال بابا.
شهریه بیول، هزینه زندگی،
وامت، پس‌انداز بازنشستگی،
هزینه پرستاری، پس‌انداز قسطی.
بازم بگم؟
اگه الان استعفا بدم دیوونه‌ام.
بزرگترین، دیوونه‌ترین دیوونه.
راستش، تو واقعاً دوست داری تو همه چیز اول باشی.
تو همه چیز بین هم‌سن‌هامون اولی.
اولین ازدواج، اولین بچه،
اولین طلاق، اولین ترفیع، و اولین مرخصی پدری.
واقعا تحسینت می‌کنم.
فقط نذار اولین نفری باشی که اخراج میشه.
من که کار اشتباهی نکردم.
ولی حس می‌کنم انگار کردم.
هی، اینجا بمون.
خانم کانگ، یادتونه شرکت که آخرین بار پیشنهاد دادین...
بعدا بهت زنگ می‌زنم.
آقای یو، چطوری؟
- بله. - الان وسط یه کاری هستم.
ببخشید، خداحافظ.
مگه این رو میلیون بار مرور نکردیم؟
هیچ‌کس دوست نداره رئیسش بعد از ساعت کاری تو دفتر بمونه.
بیا بریم. خیلی گشنمه.
من حس غذا خوردن ندارم.
این همینه که میل نداری.
این که غذا نیست. امروز چند لیوان قهوه خوردی؟
چرا اینقدر غر می‌زنی؟
می‌خوای اینجا بمیری؟
بیا دیگه.
چرا اینقدر به غذا خوردنم اهمیت می‌دی؟
فقط یه وعده‌ غذاییه.
باید درست غذا بخوری که سالم بمونی
و باید سالم بمونی که بتونی به عنوان مدیر عامل ادامه بدی
که من حقوقمو بگیرم.
من هنوز دارم وام‌هامو پرداخت می‌کنم.
تا اون موقع نمی‌تونی بیمار بشی یا بمیری. باشه؟
استعفای جونگ-نام رو پردازش کردم.
جونگ-نام؟ منظورت...
باید به کارمندات یه‌کم آسون بگیری.
و به اسم واقعی‌شون صداشون کنی.
تو همه‌چیز رو درباره‌ی کاندیداهات با یه نگاه به رزومه حفظ می‌کنی.
چرا اسم کارمندای خودتو یاد نمی‌گیری؟
عمدیه؟
حوصله این کارا رو ندارم.
همین الانشم خیلی خسته‌ام.
وای. باشه، گوش کن.
باید به کارمندات علاقه و محبت نشون بدی تا شرکت خوشحال بمونه.
وگرنه همشون می‌رن و تو تنها می‌مونی.
همه نمی‌تونن مثل تو باشن.
باید بهشون اعتماد کنی و یه‌کم صبر کنی حتی اگه اشتباه کردن.
اعتماد کنی و صبر کنی، عقب می‌مونی.
کارمندامون همشون به هم ریختن چون تو خیلی نرمی.
- تو رو باید اخراج کنم. - کانگ جی-یون!
من این شرکتو باز نکردم که آدم‌ها رو بزرگ کنم.
فقط کارمونو بکنیم.
- چرا تو... - گفتی باید وام‌هات رو پرداخت کنی.
هشدار می‌دم، تهش تنها می‌مونی.
ولی پول دارم.
با اون همه پول می‌خوای چی کار کنی؟
باید باهاش کاری بکنم؟
پول، هرچی بیشتر، بهتر.
قرص‌های خواب
جی-یون.
هی، جی-یون.
اون-هو، واقعا هیچی نمی‌دونستی؟
آقای یانگ پشت سرمون کار کرد!
استعفا داد و رفت تو یه شرکت چینی!
یه پروژه جدید، یه پاداش امضا، پیشنهاد مقابله. همه رو گرفت!
شاید معطل کرده که اطلاعات پروژه جدید رو بگیره
که بفروشه اون اطلاعات رو.
بفهم کجا می‌ره. زود باش!
اون-هو. واقعا هیچی از این نمی‌دونی؟
چی می‌گی؟
دارم می‌گم با آقای یانگ همکاری کردی
و وقت خریدی براش که اطلاعات جمع کنه!
خب، اگه واقعا روی ما جاسوسی شرکتی کرده،
باید مسئولیتشو قبول کنی.
خودتو آماده کن.
شخصی که با او تماس می‌گیرید در دسترس نیست. لطفا پیام بگذارید...
یو اون-هو هستم.
میشه وقتی اینو دریافت کردی به من زنگ بزنی؟
خانم کانگ، یادتونه شرکت که آخرین بار پیشنهاد دادین...
بعدا بهت زنگ می‌زنم.
دونگ-گی، میشه آدرس
اون شرکت جستجویی که سعی کرد آقای یانگ رو استخدام کنه به من بدی؟
- مرسی. - درها در حال باز شدن هستند.
لعنتی، باز قاطی کردم.
ولی اینجا چی کار می‌کنه؟
خانم.
خانم کانگ!
کار تو بوده؟
آقای یانگ رو برای رفتن به یه چینی…
الان کجاست؟
بذار اینو روشن کنم.
فکر می‌کنی من کسی بودم که آقای یانگ رو به چین برد؟
اصلا به شهرت یا کارنامه‌ی کاندیدات اهمیت نمی‌دی؟
فقط به فکر اینی که مشتری بگیری و ازش سود کنی؟
هزینه‌هات چقدره؟
اونقدری نیست که چرت باشه، اینو مطمئنم.
این پوله رو می‌گیرم چون زندگیشونو به خطر می‌ندازم.
خانم کانگ!
اگه آقای یانگ الان بره چین،
کارنامه‌ش به فنا می‌ره و هیچ‌وقت نمی‌تونه برگرده کره.
این کار شکارچی‌های هدهانتره؟
- هیچ‌اخلاقی ندارید؟ - گوش کن، آقای یو اون-هو.
بهت توصیه می‌کنم مراقب حرفات باشی.
الان فرودگاهم.
خیلی شرمنده‌ام که این کارو باهات کردم، آقای یو.
هی! چی...
حرفم تموم نشده...
آقای یو اون-هو!
آقای یو!
هی!
نه آقا.
پیشنهاد نمیکنم.
باید کارت رو حفظ کنی.
اگه الان بری چین، مردم شروع میکنن به حرف زدن.
پیشنهاد میکنم تصمیمی نگیری که بعدا پشیمون بشی.
باید به حرفت گوش می‌دادم، خانم کانگ.
باید قوی بمونی.
این تنها راهیه که دوباره شانسی داشته باشی.
خانم کانگ، یادتونه شرکتی که دفعه قبل پیشنهاد دادید...
بهت زنگ می‌زنم.
چقدر اذیتش کردن؟
یه نفر دائم داره اعتبار هدهانترها رو خراب می‌کنه.
حتی موش‌ها هم می‌تونن گربه‌ها رو بگزن وقتی گوشه گیر می‌افتن.
وقتی راهی نیست دیگه چی می‌تونی بکنی؟
آره.
هدهانترها
همه‌شون مثل هم نیستن.
باشه.
آقای یانگ.
آقای یانگ!
آقای یانگ.
ببخشید.
آقای یو؟
نشت تکنولوژی؟
شاید اگه حتی نگاهی بهش انداخته بودم می‌تونستم نشت بدم.
از پروژه کنار گذاشته شدم.
فکر می‌کردم به من نیاز دارن.
آخرش معلوم شد فقط یه خائن بودم
که می‌خواست شرکت عوض کنه.
شاید فکر کردن بهتره منو داشته باشن تا اینکه بذارن برم،
حتی اگه فقط وقت تلف کنم.
دارم می‌رم چون می‌خوام کار کنم.
نمی‌تونم مفت‌خور باشم که همیشه مراقب باشم.
پسرم چی فکر می‌کنه؟ نمی‌تونستم.
یه سوء تفاهم...
اگه اینجوریه کاری از دستم برنمیاد.
نمی‌خوام...
تو کره دوباره کار کنم.
من...
ببخشید.
نمی‌دونستم.
نه. مطمئنم فقط کاری که بهت گفتن رو انجام دادی.
نگرانم. امیدوارم این به ضررت تموم نشه.
زیادی به خودت فشار نیار.
برای شرکت، ما فقط
براشون مصرفی هستیم.
سرنوشت ما اینه که بعد استفاده دور انداخته بشیم.
قطعات جدید
پیدا کردنشون سخت نیست.
آره.
داداش، کجایی؟
تیم تحقیقات داخلی اینجاست دارن کامپیوترها، یادداشت‌ها و همه چی رو می‌برن!
چه خبره؟
آقای یانگ رو دیدی؟
آقای یانگ قبلا رفته.
اون-هو.
فکر کنم کار آقای سانگ باشه.
این نقشه‌ش بود.
فقط منتظر فرصت بود که ازت انتقام بگیره.
اون-هو؟ هی!
گوش میدی؟
اون-هو! یو اون-هو!
نشت اطلاعات داخلی
تیم منابع انسانی یو اون-هو
اخراج انضباطی
خانم سئو.
خانم سئو؟
خانم سئو!
درست نیست.
قبل از تحویلش دوباره چک کردی که...
خانم سئو.
- فرستادمش. دوباره چک کن. - خانم سئو.
- ببخشید. - دارم میام.
آیا هیچ‌وقت می‌تونم کارم رو تموم کنم؟
خانم سئو.
خانم سئو می-آی.
می-آی.
بله؟
باشه.
دیگه زنگ نزن.
داری دیوونه‌ام می‌کنی و نمی‌تونم روی کارم تمرکز کنم.
این دفعه چیه؟ چی؟
گوشیم کجاست؟
کجاست؟
یه صدایی میاد. کجاست؟
- کجاست؟ - داره می‌لرزه.
وای.
وای، چرا اینجاست؟
باور نکردنیه.
تصمیم گرفتن مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری SP رو بردارن.
قبل از اینکه عمومی بشه باید سریع کاری کنیم.
و در مورد آقای کیم...
- هی. - اوخ!
با آقای کیم تماس بگیر و سریعاً جلسه بذار.
می‌آه، کیفم کجاست؟
کیفت اونجاست.
- ببرش با خودت. - بعداً بهت زنگ می‌زنم.
واقعاً، واو!
خوش‌شانسی که کارت رو خوب انجام میدی وگرنه تموم بودی.
ای بابا!
یه لحظه صبر کن. این همه برنامه‌ی روزانه‌ش رو به هم می‌ریزه.
اوه، چه جالب.
اوه، چه شادی.
کسی امروز وقت داره؟
باید همین امروز باشه.
باید همین امروز همدیگه رو ببینیم.
جدی میگم، امروز!
آره، حتماً باید امروز همدیگه رو ببینیم.
می‌بینم هیچ‌کس اینجا نیست.
فکر کنم امروز هم خونه نمی‌رم.
خانم عزیزم، خانم کانگ.
کیمگ-هوا، خودتو جمع و جور کن.
ای بابا.
کار عالی، جی-یون می-آه
خانم کانگ، این دفعه برنامت رو تغییر نده.
خواهش می‌کنم.
اوه، چیکار می‌کنی برگشتی؟
- چندتا فایل دارم که باید چک کنم. - نه.
مثل زامبی شدی. برو خونه!
یه چیز خوب بخور، یه کم بخواب.
کاری که بقیه می‌کنن رو بکن.
کاری که آدمای معمولی می‌کنن رو بکن.
می‌خوای با هم فایل‌ها رو چک کنیم؟
خانم کانگ، شب بخیر.
خدافظ.
مثل این که یه چیزی گرفتم.
وای، گلوم.
مثل این که امشب نمی‌تونم.
دیگه از دست من خارجه.
جی-یون!
مرکز فوریت‌های پزشکی
خانم کانگ.
- وای. - شما کی هستید؟
خیلی معذرت می‌خوام.
خانم کانگ... اینجا نیست.
متاسفم.
کجاست؟
کیم ها-نا؟ این نیست.
این یکی خالیه.
کانگ جی-یون.
کانگ جی-یون!
ها؟ خانم سئو؟
چی شده؟
اینجا چیکار می‌کنی؟
بذار یه نگاه بندازم. گفتن که غش کردی.
به نظر من که حالت خوبه.
زیادی واکنش نشون نده. حالم خوبه.
- خانم کانگ جی-یون؟ - بله؟
- دکتر آماده‌س شما رو ببینه. - ممنون.
مغزش؟
اضافه بار؟
به زبان ساده،
این یکی خودش رو زیادی کار کشیده
و داره به صاحبش اعتراض می‌کنه که بس کنه.
اعتراض؟
چرا اینقدر ضعیفه؟
مغز اینقدر ضعیف باشه مشکلی نداره؟
ضعیف نیست. فقط زیادی ازش کار کشیدی.
استرس مغزت رو اضافه بار کرده
و باعث شده سیستم اعصاب خودکار نشون بده که مشکلی هست.
تا حالا شده اسامی رو قاطی کنی،
کارهایی رو فراموش کنی،
یا چیزهایی بگی که منظورت نبوده؟
این‌ها برات آشنا نیست؟
کاملاً.
احتمالاً بی‌خوابی هم داشتی.
وای، عین حقیقت رو میگه.
همه‌ی اینا به خاطر مریض بودنت بود؟
استرس نگیر و کارت رو کمتر کن.
من چی؟
من از اضافه بار مغز رنج نمی‌برم؟
من بدترین آدمم وقتی پای استرس وسط باشه.
بشین سر جات.
- می‌دونی که چقدر جدیه. - باشه. بعداً حرف می‌زنیم. بشین.
- کاملاً اضافه بار. - باشه، بشین. تو بیمارستانیم.
کتابفروشی دودام کتاب قدیمی می‌فروشیم
امروز یه ذره هم تکون نخورد.
سه ساعت گذشته.
بذار به حال خودش باشه.
از دبیرستان به بعد، این تنها راه مقابله‌ش با استرس بوده.
بذار تخلیه کنه.
وضعیت جسمانیش خوبه؟
به نظرم وقتش بود.
بدون منشی تمام این برنامه‌ها رو داره مدیریت می‌کنه.
اصلاً نمی‌تونست از پسش بر بیاد.
و هنوزم منشی پیدا نکردی.
نه، هنوز نه.
هنوز نتونستم کسی رو پیدا کنم که بتونیم بهش اعتماد کنیم.
می‌دونی چقدر سخت‌گیره.
مگه نباید پشت سرم حرف بزنی؟
اوه، شنیدی؟
من رفتم. هر چی می‌خوای پشت سرم بگو.
الان؟ بیا با هم شام بخوریم.
من هیچ علاقه‌ای ندارم بشم چوب لای چرخ.
تو چوب لای چرخ نمی‌شی.
ما به خونه‌ی یه دوست دعوت شدیم. آشپزیش حرف نداره.
- بیا با ما. - آره، بیا.
می‌دونی که از این چیزا خوشم نمیاد. خداحافظ.
صبر کن، لطفاً.
درب‌ها دارن بسته می‌شن.
آسانسور به بالا می‌ره.
درب‌ها دارن بسته می‌شن.
آسانسور به بالا می‌ره.
این چه وضعیه؟
اون اینجا چیکار می‌کنه؟
درب‌ها دارن بسته می‌شن.
آسانسور به بالا می‌ره.
صبح بخیر، خانم.
- سلام. - صبح بخیر.
- سلام. - سلام.
تو اینجایی.
تو با اون اومدی.
یون-هو!
می‌خوام مدیر عاملمون رو بهت معرفی کنم، خانم کانگ جی-یون.
خوشوقتم.
من یو یون-هو هستم.
سلام کن. ایشون منشی جدیدتونه، آقای یو یون-هو.
- منشی من؟ - آره.
صبح قشنگی‌یه، خانم کانگ.
تشکر ویژه از لی هی-جون، هیون بونگ-سیک
چرا اون باید منشی من باشه؟
- چرا اینقدر از یون-هو بدت میاد؟ - قهوه می‌خوری؟
اون منشی منه. باید باهاش راحت باشم.
ازش خوشم نمیاد.
- من اخراج شدم؟ - نه، نه.
همیشه حواست بهش باشه وقتی که در حال حرکته.
فهمیدی؟
واقعاً می‌خوای این کار رو بکنی؟ می‌خوای منشی من بشی؟
آقای یو یون-هو؟
بیاید وقتمون رو تلف نکنیم.
از این که انرژیم رو رو این چیزا تلف کنم بدم میاد.
من حاضرم هر چی بخوای انجام بدم.
پس…
منو فقط به عنوان یه منشی قضاوت کن.